晋升发展路线：
储备经理（6个月）—副经理（8个月）—资深副经理（8个月）—店经理；
工作内容：
入职身份即为储备经理，前2-3个月要做服务组轮岗工作，了解基层工作和营运标准，为后期餐厅管理工作打基础；餐厅运营工作：比如安排员工岗位，上下班时间，休息时间；班上生产计划清洁计划的安排、追踪、调整；班上物料现金的管理；如有政府职能部门拜访或者出现客诉需要你处理
做五休二；
每周双休但不一定在周末，排班制
任职要求：
热情开朗，善于与人沟通；
适应倒班和高效的工作环境；
乐于从事连锁餐饮零售业；
不限经验，若您在零售餐饮行业有工作经历更佳（肯德基、必胜客、星巴克、沃尔玛、乐购等）
©台州人才网 － 人力资源网 浙B2-20090168-3 浙公网安备 33100302000163号
